O Gestor .......................... O líder
Administra.........................Inova
È uma copia........................É um original
Mantém.............................Desenvolve
Centra-se nos sistema............Centra-se nas pessoas
Baseia-se no controlo.............Inspira confiança
Visão de curto alcance............Visão de longo alcance
Pergunta como e quando.........Pergunta o quê e porquê
Desperto para a base.............Desperto para o horizonte
Imita...............................Origina
Aceita o status quo...............Desafia o status quo
Obedece sem questionar....... Obedece mas pensa
Faz as coisas correctamente.....Faz as coisas certas
Recebe formação..................Aprende
Operam “dentro” da cultura......“Criam” a cultura
È uma copia........................É um original
Mantém.............................Desenvolve
Centra-se nos sistema............Centra-se nas pessoas
Baseia-se no controlo.............Inspira confiança
Visão de curto alcance............Visão de longo alcance
Pergunta como e quando.........Pergunta o quê e porquê
Desperto para a base.............Desperto para o horizonte
Imita...............................Origina
Aceita o status quo...............Desafia o status quo
Obedece sem questionar....... Obedece mas pensa
Faz as coisas correctamente.....Faz as coisas certas
Recebe formação..................Aprende
Operam “dentro” da cultura......“Criam” a cultura
Segundo "Warren Bennis"
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