O texto destes jovens quadros deve merecer uma atenção especial.
Os CTT foram no passado uma “incubadora” onde os jovens quadros cresciam e posteriormente tinham oportunidade para mostrar e aplicar as suas competências e conhecimentos.
Era normal encontrar Ministros, Secretários de Estado ou altos dirigentes de Empresas que tinham sido ou continuavam a ser nossos colegas.
Que se passou para que tudo tenha alterado?
Nos últimos anos houve mudanças importantes e graves na gestão de Recursos Humanos.
Reconheço que:
1 - A responsabilidade principal cabe aos dirigentes
- ao nível superior pelas políticas aplicadas
- a outros níveis por não terem sido capaz de dizer: Não!
2 - Os jovens quadros são também responsáveis por:
- deixar de existir um espírito de luta
- faltar irreverência na procura dum futuro melhor
Estudamos nas escolas superiores de Gestão (e não só) que o “Conhecimento” é um dos factores importantes na “contabilização” do valor de uma empresa.
Assim sendo não devem as empresas desvalorizar ou ignorar o conhecimento adquirido pelos seus quadros.
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