Sempre defendi que “em grupo” fazemos mais e melhor do que sozinhos.
Este conceito aplica-se a pessoas, sociedades, países e também a empresas.
Nas empresas, para funcionar em grupo, temos que combater o conceito de “quintas”. Este conceito reflecte muitas vezes uma certa insegurança que tem de ser ultrapassada.
Num grupo há que aproveitar:
- visão estratégica conjunta;
- sinergias;
- economias de escala;
- a existência de centrais conjuntas (de compras, aprovisionamento, logística, etc., etc.);
- serviços partilhados;
- informações cruzadas;
- “lobbies” de influencia e de pressão (nas vendas, por exemplo);
- etc.
Para o conceito de grupo temos que:
- mudar culturas,
- trabalhar em conjunto,
- partilhar objectivos.
É um longo e difícil caminho a percorrer.
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